← О нас ← Сайт ОМУ
О нас
Мы делаем образование эмоциональным, осмысленным, интересным и востребованным.
Наша история
Более 10 лет на рынке образовательных услуг. Год за годом мы строим новое образование и добиваемся выдающихся результатов.
Взгляд в будущее
Наш творческий коллектив объединяют креативные идеи, профессионализм, опыт и позитивный взгляд в будущее.

ПЯТЬ ПРИНЦИПОВ СТАЛИ ПРИОРИТЕТАМИ В НАШЕЙ РАБОТЕ

- работа с удовольствием 
- работа на перспективу 
- работа со смыслом 
- работа в команде 
- работа на результат

Каждый из нас сам определяет для себя, как развиваться и к каким проектам присоединяться. Важны наши желания и непрерывное движение к новому. Кто-то считает Открытый молодёжный университет образовательной организацией и видит для себя возможности реализации в среде нового образования. Для кого-то мы являемся в первую очередь IT-компанией, в которой основными преимуществами становятся перспективы в развитии передовых портальных решений и комплексных IT-систем.

Но все мы делаем одно дело: хотим дать детям и молодёжи доступ в пространство открытых возможностей. Это возможности передового образования, это возможности участия в современных проектах, это возможности активного творческого развития и многое другое.

Результаты уже есть. В 2001 году мы запустили Комплексную образовательную программу «Школьный университет», и за эти годы по ней было обучено 100 000 школьников в сфере IT. В 2007 году была создана творческая социальная сеть Itdrom.com, в которой было представлено 40 000 авторских работ. В 2012 году запущена программа интеллектуального развития «Мир моих интересов» для школьников младших классов, которая сегодня набирает обороты в регионах. Но это только начало. В ближайшие 10 лет мы планируем запустить полноценную систему интеллектуального развития детей и молодёжи на самом современном уровне. Система должна связать молодёжь со всеми перспективными сферами экономики и сделать именно молодёжь движущей силой в развитии экономики знаний и креативной экономики.

Говоря более конкретно, РАБОТАЕМ мы в проектном режиме, с использованием передовых технологий, на территории всей Россий, с горизонтом планирования 10 лет и с постоянным акцентом на развитие.

ОБРАЗОВАНИЕ 2.0

Совсем недавно термин «Образование 2.0» был знаком немногим, но вызывал большой интерес в среде профессионалов. Сегодня государство официально ввело на уровне школы вторую часть образования, включив в неё все педагогические принципы и подходы из философии Образования 2.0. Название новой составляющейвнеурочная деятельность.

Развитие и учёт компетенций, индивидуальные интересы и траектории образования, проектная деятельность, тьюторство и экспертизы — это основные элементы нового образования. При таком подходе каждый учащийся действительно выбирает приоритетные для себя направления развития: музыка, спорт, языки, наука, культура... Всё доступно.

Новое образование в школе уже активно реализуется. Но остаётся ключевой вопрос: какими методами и какими средствами? В большинстве регионов ответ очевиден: старыми. А нужно — новыми!

Открытый молодёжный университет, изучая перспективную тематику Образования 2.0 с 2006 года, успел подготовить и протестировать многие методы и технологии, которые соответствуют требованиям времени. Было создано несколько образовательных порталов, на которых обучение проводилось в соответствии с картой интересов, когда проектная деятельность ставилась во главу угла, а систему оценок от учителя заменили оценки и комментарии от сетевого сообщества и профессионалов.

В эти годы мы работали над методиками подготовки тьюторов, над тем, как не уводить ребят в виртуальное пространство, а напротив, при помощи сети делать насыщенной событиями реальную жизнь. Для этого была организована целая серия образовательных мероприятий и выездных фестивалей.

Сегодня ключевой задачей в реализации системы Образования 2.0 является внедрение уже наработанных идей и механизмов. Это огромная работа, т.к. необходимо по-настоящему учитывать интересы каждого и предоставить именно те ресурсы, которые требуются в данный момент. А это значит, что нам необходим самый качественный контент, мы нуждаемся в экспертах из самых разнообразных профессиональных сфер.

Сегодня мы открываем доступ ко всем нашим мероприятиям и нацелены на взаимодействия с партнёрами во всех регионах нашей страны. Работа предстоит ещё очень большая. Но каждый наш шаг превращается в новые достижения и благодарность конкретного учащегося из конкретного города или села.

Молодёжь 2.0

Никто не будет спорить, что общество с каждым годом развивается все стремительней. Постепенно формируется среда, где создаются все условия для раскрытия личностного потенциала, где можно строить индивидуальные образовательные траектории. Сегодня формируется мир по-настоящему открытых возможностей. Это мир без границ, это мир с возможностью быстрой реализации любых самых смелых идей и это мир, где уже во многом правит молодое поколение.

Получив доступ к новым возможностям, в обществе стало формироваться новое поколениеМолодежь 2.0. Именно они теперь задают новый ритм жизни и предлагают новые векторы развития.  Если объединить капитал всех компаний, владельцам которых еще нет 35 лет, то получится многолетний бюджет небольшой страны.  И ведь это только начало.

Формула успеха нового поколения – мобильность, технологичность и творчество, соединенные в живом, интересном пространстве.

 Преимущество Молодежи 2.0 – это свобода от укрепившихся стандартов. Их сильная сторона -  умение заявить о себе через реализацию глобально новых творческих идей в сфере IT.

Молодежь 2.0 задает новый уклад жизни, и весь мир спешит соответствовать их требованиям, чтобы не оказаться далеко позади. Без преувеличений, в их руках находится будущее. 

За нашу историю существования была создана инновационная Программа «Международный молодежный кадровый ресурс», являющаяся связующим звеном между современной молодежью и деловой средой. Суть программы заключается в предоставлении возможности молодым людям взаимодействовать с представителями бизнеса, обучаться, проходить стажировки и получать бесценный опыт.

Открытый молодежный университет имеет опыт и в создании проекта «Открытый молодежный IT-инкубатор», который позволяет подрастающему поколению поближе познакомиться с ответами на вопросы о построении собственного бизнеса, но сделать это несколько под другим углом, нежели это принято повсеместно.

Также были созданы несколько молодежных интерактивных площадок.

Сейчас в ОМУ одним из инструментов формирования нового поколения является портал Exterium.ru. Это пространство для развития молодежи с помощью механизма внеурочной деятельности.

Помимо этого, важное место в организации молодежной среды занимает фестиваль «Цифровой бум», который проводится при участии ОМУ с 2005 года. Цель фестиваля – сплотить активную, творческую, желающую развиваться в IT- сфере молодежь для создания востребованных, принципиально новых проектов и научить добиваться поставленных целей. С 2011 года "Цифровой бум" стал проводиться на территории Казахстана и получил статус Международного молодежного фестиваля.

Открытый молодежный университет делает всё возможное, чтобы новому поколению молодежи было доступно современное, качественное и осмысленное образование, идущее в ногу со временем, и Молодежь 2.0 могла достичь самых высоких результатов, реализуя себя через творчество, новые идеи и проекты.

Предпринимательство 2.0

Современный перечень прилагательных вокруг слова "Бизнес": технологичный, распределенный, мобильный, открытый, гибкий. Вместе с такими терминами, как "Наука 2.0", "Образование 2.0", формируется и понятие "Предпринимательство 2.0". Это новый стиль ведения дел, подразумевающий уникальную идею, творческий подход, сильную команду и большие амбиции. Требования на входе в такой вид предпринимательства крайне высоки.

С позиции современного предпринимательства, чтобы достичь успеха, нужно не бояться шагнуть за рамки и перестать быть "нормальной" компанией. На сегодняшний день именно так можно почувствовать верное направление в бизнесе. Нужно отбросить стереотипы, рисковать, нарушать правила. И, разумеется, нужно обладать качественным знанием. Но главный акцент все же стоит делать на людях. Это наиважнейший для бизнеса ресурс. Чтобы стать успешной, компания должна собрать команду из свободных, разносторонне мыслящих людей и создать условия для их развития и роста.

Сегодня создаются все условия для развития "нового" предпринимательства, число   всевозможных молодежных проектов, форумов, инновационных центров постоянно растет.

Предпринимательство 2.0  открыто в первую очередь для молодых, талантливых и активных людей, которые готовы ко всему новому. Именно они быстро генерируют идеи, пропускают их через экспертное сообщество и собирают деньги на общественных стартап- порталах.

Мы предлагаем включиться в развивающееся сегодня движение Предпринимательства 2.0 всей активной и деятельной молодежи, чтобы успеть заявить о себе и получить международное признание в период динамичного развития креативной экономики и экономики интеллекта.

Наши вакансии

Смотреть все

Нужны разносторонне развитые люди для работы со школами по всей России, неравнодушные к детям и образованию!

Приглашаем специалиста, имеющего опыт работы в проектной деятельности!

НАША КОМАНДА — НАШЕ ВСЁ!!!

Главная наша ценность-это сотрудники. В каждом из них уникальное сочетание профессиональных и личностных компетенций. А вместе - мы слаженная команда с творческим подходом, позволяющим находить нестандартные решения задач любой сложности.

Однажды одна маленькая строчка рыбного текста по имени Lorem ipsum решила выйти в большой мир грамматики. Великий Оксмокс предупреждал ее о злых запятых, диких знаках вопроса и коварных точках с запятой, но текст не дал сбить себя с толку. Он собрал семь своих заглавных букв, подпоясал инициал за пояс и пустился в дорогу. Взобравшись на первую вершину курсивных гор, бросил он последний взгляд назад, на силуэт своего родного города Буквоград, на заголовок деревни Алфавит и на подзаголовок своего переулка Строчка. Грустный реторический вопрос скатился по его щеке и он продолжил свой путь. По дороге встретил текст рукопись. Она предупредила его: «В моей стране все переписывается по несколько раз. Единственное, что от меня осталось, это приставка «и».

Анна Cкопина,
Заместитель директора по управлению

Только вместе и только вперед!

Мы вместе и этим мы сильны! Работа в стабильной ориентированной на очень высокую планку Организации дает понимание, что каждый день тысячи школьников по всей стране увлеченно учатся, развиваются, благодаря и твоей работы тоже!

Статья

Римма Пак ,
Ведущий менеджер проектов

ESSE QUAM VEDERI Быть, а не казаться

Самые незначительные успехи важны, они помогают понять и почувствовать, что ты на своём месте и делаешь что-то нужное. Когда каждый раз идешь в офис с удовольствием, это уже сложно назвать работой – это любимое дело.

Статья

Наталия Гиберт,
Начальник центра сопровождения учебного процесса

Наши партнёры